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Beschreibung: Machen Sie Personalmarketing fit für Social Media: Buten &
Binnen Do, 22.07.2010 16.00 Uhr, Internet Das Thema Social Media ist in aller Munde. Durch ein bloßes Kopieren von prominenten Beispielen werden Unternehmen jedoch keinen Vorsprung im Rennen um die besten Talente erzielen. Die eigenständige Aufnahme der Dialogrevolution im Internet ist eine kompakte Managementaufgabe, die nicht mit ein paar Mausklicks zu bewältigen ist. Aber der Weg vom Zuhören zum Teilnehmen lässt sich anhand von klaren Grundmodellen und Vorgehensweisen gut strukturieren. Diese Entwicklungslinien werden gestützt durch eine aktuelle Auswertung des Personalmarketing-Fachdialoges im Internet sowie Praxisbeispiele konkreter Social Media Analysen zu spezifischen Recruiting-Zielgruppen. Je mehr Unternehmen die Bedeutung von Social Media für ihre Zielgruppen erkennen, desto weniger reicht ein einzelner Karriere-Twitter-Account aus. Referent: Prof. Dr. Martin Grothe ist Gründer und Geschäftsführer der complexium GmbH in Berlin (www.complexium.de) erstellt am: 2010-07-23 von: Team HRnetworx URL: http://www.hrnetworx.info/event/12159/ Format: application/pdf Dateiname: HRnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_complexium.pdf |
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Beschreibung: Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen - an die
Bedürfnisse angepasste Maßnahmen Do, 22.07.2010 15.00 Uhr, In Zeiten, in denen Begriffe wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, nicht ausbildungsfähige Jugend verstärkt in den Medien auftauchen, drängt die Personalentwicklung im eigenen Unternehmen zunehmend in den Fokus der Unternehmer. Neben der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter ist Personalentwicklung ein wichtiges Element der Mitarbeiterbindung. Im Vergleich zu einer Neubesetzung ist Personalentwicklung wesentlich kostengünstiger und bewirkt viele weitere positive Effekte im Unternehmen. Kleine und mittelständische Unternehmen sehen sehr wohl die Dringlichkeit und Notwendigkeit dieses Thema umzusetzen, befürchten jedoch, dass der Aufwand der Einführung und Aufrechterhaltung und die Begehrlichkeiten der Mitarbeiter die Möglichkeiten übersteigen. Das muss nicht so sein! Es gibt auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen Möglichkeiten Personalentwicklung strukturiert ohne überbordenden Aufwand einzuführen und umzusetzen. Referentin: Sabine Ligl Personalberatung erstellt am: 2010-07-23 von: Team HRnetworx URL: http://www.hrnetworx.info/event/12092/ Format: application/pdf Dateiname: HRnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_Personalentwicklung.pdf |
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Beschreibung: Networking 2.0 für das Human Resources - Communities, Webinare,
twitter – alles nur ein Hype? Di, 13.07.2010 17.30 Uhr, München Communities, Webinare, twitter & Co - mittlerweile ein reiner Web 2.0-Internet-Networking- und Kontakt-Dschungel. Chancen oder alles nur Zeitverschwendung? Eigener Karrierebeschleuniger oder –killer? Nachhaltig oder kurzweilig? Wissensvermittlung oder Wissensabzug? Referent: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer der "networx Holding GmbH" und Senior Manager für die weltweit tätige „Hewitt Associates erstellt am: 2010-07-22 von: Team HRnetworx URL: http://www.hrnetworx.info/event/11920/ Format: application/pdf Dateiname: HRnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_Networking_2.pdf |
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Beschreibung:
Erfolgreiche Wissensarbeit besteht zu einem Großteil aus kreativer Denkleistung. Zum Erreichen von Geschäftszielen müssen vorhandene Erfahrungen mit verfügbarem Wissen so verknüpft werden, dass daraus neue, realisierbare Lösungen entstehen können. Doch als Folge von logikgeprägter Ausbildung und gesammelter Berufserfahrung laufen wir Gefahr, die kindliche Fantasie, mit der zunächst alles vorstellbar ist, zu verlieren. Statt das Denkbare zu machen, neigen wir unbewusst dazu, ausschließlich das Machbare zu denken. lmpulse, die unseren Horizont erweitern und neue Blickwinkel eröffnen, sind hilfreich, um ausreichende Denkräume für Neues zu schaffen. Zukunftslandkarten sind dafür ein in der Praxis bewährter Ansatz. lhr Nutzen besteht darin, dass insbesondere in Teams, für eine vorstellbare Zukunft Zusammenhänge erarbeitet und anschließend für vorausschauende Schlussfolgerungen verwendet werden. Diese Vorgehensweise ermöglicht Führungskräften und Geschäftsverantwortlichen, kreative ldeen für Wettbewerbsvorteile, Zukunftsmärkte und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. erstellt am: 2010-07-20 von: Thomas Strobel URL: http://www.fenwis.de Format: application/pdf Dateiname: Fachartikel_Kreativit__t.PDF |
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Beschreibung: Strategische Personalentwicklung ist ein zentraler Punkt des
HR-Managements, denn mit dem richtigen Team, den richtigen Menschen an den richtigen Stellen, steht und fällt das Unternehmen. Anschaulich und nachvollziehbar erleben Sie in diesem Webinar, wie das richtig geht! Ihr besonderer Bonus als Teilnehmer an dieser kostenlosen Veranstaltung: Sie erhalten Ihre persönliche, 35-seitige ASSESS-Kompetenz-Analyse® im Wert von 380,- Euro gratis dazu! Referenten Thomas Hug, Canada Life Assurance Europe Ltd. Frank Scheelen, Scheelen Institut erstellt am: 2010-07-19 von: Team PEnetworx URL: http://www.penetworx.info/event/12141/ Format: application/pdf Dateiname: PEnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_19Jul.pdf |
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Beschreibung: Webinar am 15. Juli, 15-16:00 Uhr In diesem Webinar erfahren Sie,
wie Sie Performance-Steigerung im Vertrieb messbar und nachhaltig umsetzen und Erfolge sofort erreichen können. Wie Sie Nachhaltigkeit der Trainingsinhalte durch unsere entwickelte 8x4 Performance-Programme sicher stellen können. Und wie Sie Ihren ROI durch unser integrativ intervallorientiertes Verfahren steigern. Referenten: Alexander Verweyen, Geschäftsführer der alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS GmbH Tom Bertermann, Leitung Business Development der alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS GmbH erstellt am: 2010-07-15 von: Team PEnetworx URL: http://www.penetworx.info/event/12137/ Format: application/pdf Dateiname: PEnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_Vertriebsperformance.pdf |
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Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-09 von: Heinrich Kürzeder Format: image/jpeg Dateiname: HRnetworx_Andreas_Schmid.JPG |
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Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-07 von: Florian Fizia URL: http://www.difgus.de/index.php?id=70 Format: application/pdf Dateiname: aktive_Gesundheitsf__rderung.pdf |
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Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-02 von: Astrid Overbeck Format: application/pdf Dateiname: Coaching_Newsletter_Astrid_Overbeck_Juni_2010.pdf |
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Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-02 von: Astrid Overbeck Format: application/pdf Dateiname: Feedback_Kunden.pdf |
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