Beschreibung: Machen Sie Personalmarketing fit für Social Media: Buten &
Binnen Do, 22.07.2010 16.00 Uhr, Internet Das Thema Social Media
ist in aller Munde. Durch ein bloßes Kopieren von prominenten
Beispielen werden Unternehmen jedoch keinen Vorsprung im Rennen um
die besten Talente erzielen. Die eigenständige Aufnahme der
Dialogrevolution im Internet ist eine kompakte Managementaufgabe,
die nicht mit ein paar Mausklicks zu bewältigen ist. Aber der Weg
vom Zuhören zum Teilnehmen lässt sich anhand von klaren
Grundmodellen und Vorgehensweisen gut strukturieren. Diese
Entwicklungslinien werden gestützt durch eine aktuelle Auswertung
des Personalmarketing-Fachdialoges im Internet sowie
Praxisbeispiele konkreter Social Media Analysen zu spezifischen
Recruiting-Zielgruppen. Je mehr Unternehmen die Bedeutung von
Social Media für ihre Zielgruppen erkennen, desto weniger reicht
ein einzelner Karriere-Twitter-Account aus. Referent: Prof. Dr.
Martin Grothe ist Gründer und Geschäftsführer der complexium GmbH
in Berlin (www.complexium.de)

erstellt am: 2010-07-23
von: Team HRnetworx

URL: http://www.hrnetworx.info/event/12159/

Format: application/pdf
Dateiname: HRnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_complexium.pdf

Beschreibung: Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen - an die
Bedürfnisse angepasste Maßnahmen Do, 22.07.2010 15.00 Uhr, In
Zeiten, in denen Begriffe wie Fachkräftemangel, demografischer
Wandel, nicht ausbildungsfähige Jugend verstärkt in den Medien
auftauchen, drängt die Personalentwicklung im eigenen Unternehmen
zunehmend in den Fokus der Unternehmer. Neben der fachlichen und
persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter ist Personalentwicklung
ein wichtiges Element der Mitarbeiterbindung. Im Vergleich zu einer
Neubesetzung ist Personalentwicklung wesentlich kostengünstiger und
bewirkt viele weitere positive Effekte im Unternehmen. Kleine und
mittelständische Unternehmen sehen sehr wohl die Dringlichkeit und
Notwendigkeit dieses Thema umzusetzen, befürchten jedoch, dass der
Aufwand der Einführung und Aufrechterhaltung und die
Begehrlichkeiten der Mitarbeiter die Möglichkeiten übersteigen. Das
muss nicht so sein! Es gibt auch in kleinen und mittelständischen
Unternehmen Möglichkeiten Personalentwicklung strukturiert ohne
überbordenden Aufwand einzuführen und umzusetzen. Referentin:
Sabine Ligl Personalberatung

erstellt am: 2010-07-23
von: Team HRnetworx

URL: http://www.hrnetworx.info/event/12092/

Format: application/pdf
Dateiname: HRnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_Personalentwicklung.pdf

Beschreibung: Networking 2.0 für das Human Resources - Communities, Webinare,
twitter – alles nur ein Hype? Di, 13.07.2010 17.30 Uhr, München
Communities, Webinare, twitter & Co - mittlerweile ein reiner
Web 2.0-Internet-Networking- und Kontakt-Dschungel. Chancen oder
alles nur Zeitverschwendung? Eigener Karrierebeschleuniger oder
–killer? Nachhaltig oder kurzweilig? Wissensvermittlung oder
Wissensabzug? Referent: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer der
"networx Holding GmbH" und Senior Manager für die weltweit tätige
„Hewitt Associates

erstellt am: 2010-07-22
von: Team HRnetworx

URL: http://www.hrnetworx.info/event/11920/

Format: application/pdf
Dateiname: HRnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_Networking_2.pdf

Beschreibung:
Erfolgreiche Wissensarbeit besteht zu einem Großteil aus kreativer Denkleistung.

Zum Erreichen von Geschäftszielen müssen vorhandene Erfahrungen mit verfügbarem Wissen so verknüpft werden, dass daraus neue, realisierbare Lösungen entstehen können.
Doch als Folge von logikgeprägter Ausbildung und gesammelter Berufserfahrung laufen wir Gefahr, die kindliche Fantasie, mit der zunächst alles vorstellbar ist, zu verlieren. Statt das Denkbare zu machen, neigen wir unbewusst dazu, ausschließlich das Machbare zu denken.
lmpulse, die unseren Horizont erweitern und neue Blickwinkel eröffnen, sind hilfreich, um ausreichende Denkräume für Neues zu schaffen.

Zukunftslandkarten sind dafür ein in der Praxis bewährter Ansatz.
lhr Nutzen besteht darin, dass insbesondere in Teams, für eine vorstellbare Zukunft Zusammenhänge erarbeitet und anschließend für vorausschauende Schlussfolgerungen verwendet werden.
Diese Vorgehensweise ermöglicht Führungskräften und Geschäftsverantwortlichen, kreative ldeen für Wettbewerbsvorteile, Zukunftsmärkte und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.

erstellt am: 2010-07-20
von: Thomas Strobel

URL: http://www.fenwis.de

Format: application/pdf
Dateiname: Fachartikel_Kreativit__t.PDF

Beschreibung: Strategische Personalentwicklung ist ein zentraler Punkt des
HR-Managements, denn mit dem richtigen Team, den richtigen Menschen
an den richtigen Stellen, steht und fällt das Unternehmen.
Anschaulich und nachvollziehbar erleben Sie in diesem Webinar, wie
das richtig geht! Ihr besonderer Bonus als Teilnehmer an dieser
kostenlosen Veranstaltung: Sie erhalten Ihre persönliche,
35-seitige ASSESS-Kompetenz-Analyse® im Wert von 380,- Euro gratis
dazu! Referenten Thomas Hug, Canada Life Assurance Europe Ltd.
Frank Scheelen, Scheelen Institut

erstellt am: 2010-07-19
von: Team PEnetworx

URL: http://www.penetworx.info/event/12141/

Format: application/pdf
Dateiname: PEnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_19Jul.pdf

Beschreibung: Webinar am 15. Juli, 15-16:00 Uhr In diesem Webinar erfahren Sie,
wie Sie Performance-Steigerung im Vertrieb messbar und nachhaltig
umsetzen und Erfolge sofort erreichen können. Wie Sie
Nachhaltigkeit der Trainingsinhalte durch unsere entwickelte 8x4
Performance-Programme sicher stellen können. Und wie Sie Ihren ROI
durch unser integrativ intervallorientiertes Verfahren steigern.
Referenten: Alexander Verweyen, Geschäftsführer der alexander
verweyen BUSINESS CONSULTANTS GmbH Tom Bertermann, Leitung Business
Development der alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS GmbH

erstellt am: 2010-07-15
von: Team PEnetworx

URL: http://www.penetworx.info/event/12137/

Format: application/pdf
Dateiname: PEnetworx_Teilnehmer_Zertifikat_Vertriebsperformance.pdf

Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-09
von: Heinrich Kürzeder
Format: image/jpeg
Dateiname: HRnetworx_Andreas_Schmid.JPG

Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-07
von: Florian Fizia

URL: http://www.difgus.de/index.php?id=70

Format: application/pdf
Dateiname: aktive_Gesundheitsf__rderung.pdf

Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-02
von: Astrid Overbeck
Format: application/pdf
Dateiname: Coaching_Newsletter_Astrid_Overbeck_Juni_2010.pdf

Beschreibung:
erstellt am: 2010-07-02
von: Astrid Overbeck
Format: application/pdf
Dateiname: Feedback_Kunden.pdf